亚博官方网（中国）股份有限公司开展引进人才的公告
来源：人力资源部
日期：
2019-06-15 浏览次数：114447
根据亚博官方网（中国）股份有限公司（以下简称“亚博官方网（中国）股份有限公司”）《引进人才和公开招聘工作暂行规定》要求，亚博官方网（中国）股份有限公司现面向社会公开引进人才，公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及招聘条件：
综合办公室副主任（1人）：
1. 45岁以下（1974年6月30日以后出生）；
2. 大学本科及以上学历；
3. 具有党政机关、国有事业单位副处级职务或主任科员年满3年（任职截止时间计算到2019年6月30日）；
4. 政治立场坚定，有一定的政策理论水平和文字综合能力、组织协调能力和管理能力。
5. 中共党员优先；
法律事务部副部长（1人）：
1. 45岁以下（1974年6月30日以后出生）；
2. 法律及相关专业，大学本科及以上学历；
3. 具有党政机关、国有事业单位副处级职务或主任科员年满3年（任职截止时间计算到2019年6月30日）；
4. 政治立场坚定，熟悉公司法、劳动合同法、知识产权法等相关法律法规和司法程序，能够独立处理公司法律纠纷和事务；
5. 中共党员优先；
6. 具有司法职业资格证优先。
资金财务管理中心财务岗（3人）：
1. 45岁以下（1974年6月30日以后出生）；
2. 会计及相关专业，大学本科及以上学历；
3. 具有8年以上相关工作经验（任职截止时间计算到2019年6月30日）；
4. 政治立场坚定，精通财税政策，具有为公司重要事项的分析和决策的能力，能够为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
5. 会计师以上职称。
二、报名时间
2019年6月15日—7月10日
三、注意事项
（一）应聘人员须严格按照招聘公告和流程要求报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
（二）应聘人员所填写信息必须与本人真实信息相符，凡提供虚假应聘申请材料的，取消应聘及聘用资格。
（三）职位咨询电话：亚博官方网（中国）股份有限公司人力资源部。0991-7532351
四、招聘程序
（一）在线报名、资格审查及现场确认
1.如实填写《公开招聘报名表》（见附件），发送至报名邮箱：xtjtrlb@126.com。
2.资格审查：根据报名表及相关信息，对报名人员进行筛选、审查，确定参加现场确认名单。
（二）面试
1.考生须按规定的时间、注意事项及有关要求，携带个人有效证件及准考证参加面试。具体时间、地点及有关注意事项另行通知。
2.结构化面试，面试时间为30分钟。分为结构化试题15分钟、考官追问15分钟。面试总分100分，其中：结构化试题60分、考官追问40分。
3.根据应聘人员面试成绩，由亚博官方网（中国）股份有限公司引进人才工作领导小组研究确定重点考察对象，开展背景调查和政审。
（三）体检
由亚博官方网（中国）股份有限公司面向社会公开招聘工作领导小组组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在二级甲等以上综合性医院进行体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检合格者进入下一招聘环节。
（四）确定拟聘用人员
经背景调查、体检合格，且公示期间无不良反映的入围人员，提请亚博官方网（中国）股份有限公司党委会议研究审议，确定拟聘用人员名单。
（五）聘用
聘用人员按照通知要求，在规定的时间内到公司报到，无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期一般为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经公司考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
五、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由亚博官方网（中国）股份有限公司人力资源部电话通知。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注亚博官方网（中国）股份有限公司官方网站人力资源板块相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
（三）本《公告》未尽事宜，由亚博官方网（中国）股份有限公司人力资源部负责解释。 联系电话：0991-7532351
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及招聘条件：
综合办公室副主任（1人）：
1. 45岁以下（1974年6月30日以后出生）；
2. 大学本科及以上学历；
3. 具有党政机关、国有事业单位副处级职务或主任科员年满3年（任职截止时间计算到2019年6月30日）；
4. 政治立场坚定，有一定的政策理论水平和文字综合能力、组织协调能力和管理能力。
5. 中共党员优先；
法律事务部副部长（1人）：
1. 45岁以下（1974年6月30日以后出生）；
2. 法律及相关专业，大学本科及以上学历；
3. 具有党政机关、国有事业单位副处级职务或主任科员年满3年（任职截止时间计算到2019年6月30日）；
4. 政治立场坚定，熟悉公司法、劳动合同法、知识产权法等相关法律法规和司法程序，能够独立处理公司法律纠纷和事务；
5. 中共党员优先；
6. 具有司法职业资格证优先。
资金财务管理中心财务岗（3人）：
1. 45岁以下（1974年6月30日以后出生）；
2. 会计及相关专业，大学本科及以上学历；
3. 具有8年以上相关工作经验（任职截止时间计算到2019年6月30日）；
4. 政治立场坚定，精通财税政策，具有为公司重要事项的分析和决策的能力，能够为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
5. 会计师以上职称。
二、报名时间
2019年6月15日—7月10日
三、注意事项
（一）应聘人员须严格按照招聘公告和流程要求报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
（二）应聘人员所填写信息必须与本人真实信息相符，凡提供虚假应聘申请材料的，取消应聘及聘用资格。
（三）职位咨询电话：亚博官方网（中国）股份有限公司人力资源部。0991-7532351
四、招聘程序
（一）在线报名、资格审查及现场确认
1.如实填写《公开招聘报名表》（见附件），发送至报名邮箱：xtjtrlb@126.com。
2.资格审查：根据报名表及相关信息，对报名人员进行筛选、审查，确定参加现场确认名单。
（二）面试
1.考生须按规定的时间、注意事项及有关要求，携带个人有效证件及准考证参加面试。具体时间、地点及有关注意事项另行通知。
2.结构化面试，面试时间为30分钟。分为结构化试题15分钟、考官追问15分钟。面试总分100分，其中：结构化试题60分、考官追问40分。
3.根据应聘人员面试成绩，由亚博官方网（中国）股份有限公司引进人才工作领导小组研究确定重点考察对象，开展背景调查和政审。
（三）体检
由亚博官方网（中国）股份有限公司面向社会公开招聘工作领导小组组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在二级甲等以上综合性医院进行体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检合格者进入下一招聘环节。
（四）确定拟聘用人员
经背景调查、体检合格，且公示期间无不良反映的入围人员，提请亚博官方网（中国）股份有限公司党委会议研究审议，确定拟聘用人员名单。
（五）聘用
聘用人员按照通知要求，在规定的时间内到公司报到，无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期一般为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经公司考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
五、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由亚博官方网（中国）股份有限公司人力资源部电话通知。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注亚博官方网（中国）股份有限公司官方网站人力资源板块相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
（三）本《公告》未尽事宜，由亚博官方网（中国）股份有限公司人力资源部负责解释。 联系电话：0991-7532351
亚博官方网（中国）股份有限公司
2019年6月15日
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